IndeedやGoogleしごと検索などに転載される
採用LP構築システムを、
職種毎に作成し、リーチ数と応募者数を高めていく。
キーワード分析・SNS広告での
ABテストなどを通じてノウハウを蓄積。
LPでは職種に特化したアピールができ、
応募者管理機能もアリ。
LPのメインビジュアルを
リサイズしてSNS広告で活用していく。
SNS広告（フェイスブック・インスタ）経由からの
流入を増やしつつ、
Google検索での上位表示を目指していく。
月に3700万人もの求職者が訪れるIndeedをはじめ、Googleしごと検索や求人ボックスなど、いまや仕事を探すツールとして当たり前になっているのが「求人検索エンジン」です。
一般社団法人 採用定着支援協会は、この時代に最適な採用LP（ランディングページ）構築システムを作りました。検索エンジンに自動で掲載され、ページを見てほしい求職者に見てもらえたり、応募者管理が簡単にできたりと、必要なものがすべて揃ったシステムです。
採用参謀はこのシステムをベースに、求人広告を作ってきた採用の専門家であるクリエイター（リクナビなどの求人広告の制作経験が豊富）が貴社の魅力を言語化し、効果を最大化させる採用LPを作ります。さらにターゲットとなる求職者に向けたSNS広告の運用も並行して行うことで、効果を最大化させます。
一般社団法人 採用定着支援協会について
社労士を中心に、600以上の事業者が所属。
採用定着士同士で、常に実績報告や勉強会で
ノウハウを共有し合って高めあい、
多くの企業の採用を支援している。
事例紹介
採用が難しいと言われる業界での成功事例も多数。
若い優秀層の取り合いはより激化する。
では、中小企業はどう手を打つのか！？
2024年成人を迎えた人数は109万人でした。
20年前（2004年）が155万人であることから、
20年で46万人減少。
また、2021年の出生数は84万人で、
2024年には68万7080人程度と見込まれている。
20年後はまた40万人以上減少することが確定しています。
採用LP構築システム利用料（1年分）
採用アピール設計＆LP制作費（職種毎
SNS広告バナー制作費（３パターン×4職種まで）
一式80万円～
次年度から更新は年間400,000円～
●採用ラインディングページ制作（採用アピール設計費・システム導入など）
●SNS広告用バナーへのリサイズ制作（３種）※インスタ・フェイスブック用
●SNS広告の初期設定
●ホームページからのリンク設定＆サムネイル制作
●３ヶ月に１回の振り返り＆採用アドバイザリー（各回1時間）
※初期設計（採用ターゲット・強み整理・打ち出しなど）や原稿修正３回分は込み（赤字レベル）
※3回目以降の修正は要相談（内容・量による）5000円～
※次年度更新は、原稿修正３回分は込み（赤字レベル）。
※職種追加（バナー3種類含む）1種12万円
※SNS広告用バナーを追加で新規制作する場合、1種６万円（３種）
※SNS広告費用は実費
※採用効果効果測定シートの提供
※交通費・宿泊費・消費税別途。
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